一、湖北助孕可靠吗

1、湖北2022年产假最新规定汇总，湖北省产假多少天？湖北省第二十七次十三届人大常委会正式通过了新修订的关于《湖北省人口与计划生育条例》，这一调理的修改迅速受到了很多在职员工和企业的关注，其最关心就是产假多少天？陪产假多少天？以及产假期间的待遇怎么算？等，所以说今天就为大家整理了关于湖北省的产假新规定，大家可以参考一下。

2、2022湖北省产假相关新规定

3、新修订的《湖北省人口与计划生育条例》，主要是为了提倡适龄婚育、优生优育。所以明确的延长了产假和陪产假，只为给女性足够的时间进行休养，陪产假的延长是为了可以更好的照顾产妇和新生儿。

4、条例中明确的规定了只要符合生育规定的妇女，除了可以享受国家固定的98天产假以外，适当的增加了60天的奖励假，所以现目前湖北省的产假天数为158天。

5、在女性休产假期间，其丈夫也是享有一定陪产假的，主要是为了可以更好的照顾产妇和新生儿。而湖北省的陪产假从前期的7天延长至15天，即半个月的时间。陪产假是可以一次性休完的，如果说不想连续休完的话，可以结合自己的实际情况多次休假，具体的由用人单位与职工根据实际情况商定。

6、符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以各自享受育儿假各10天。假期为工作日，不包含节假日。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

7、符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由所在地域规定为准。增加的婚假为工作时间，晚婚晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。

8、对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。

9、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资奖金照发。符合法律法规规定生育的参保女职工生育医疗费用、生育津贴纳入生育保险待遇支付范围，并按规定及时足额支付。做好城乡居民基本医疗保险参保人生育医疗费用保障，减轻生育医疗费用负担。而婚假和护理假期间的工资都是按照平时工资发放的。如果用人单位不执行的话，属于违法行为。

10、湖北省产假期间工资待遇结算方式

二、未婚湖北试管

1、如果参与了生育险，其在产假期间不享受工资而是享有生育津贴，一般生育津贴计算公式为：生育津贴=单位人均缴费工资/30天*假期天数。比如说现目前你所在单位的平均工资为5000元，那么就是5000÷30×158=33元。而如果没有参与生育险的话，而就是按照产前正常工资进行发放。

2、当然，实际中的生育津贴与产假工资并不相等，但是规定产假期间的工资待遇与生育津贴是不一样的，不过是按照就高原则领取的。但如果在没有给工资而且还扣除生育津贴的话，那么就是属于违反劳动法的表现，这种是要受到处罚的。

3、需要注意的是，生津贴和工资是不能同时领取的，如果参与生育险就领取生育津贴，如果没有参与生育险，就按照平时工资发放。而且具体的产假天数可能会有差异，最后能领取到的钱都是不一样的。

4、目前湖北有20家医院可以开展试管婴儿，每家医院的成功率都很好，患者可以根据自身情况选择。每家医院做借卵生子的流程大同小异，患者在选好医院之后可以作为参考，湖北省妇幼借卵生子试管婴儿指南，2023湖北卵子库供卵价格揭晓。

5、步骤申请供卵

6、申请供卵先确定是否符合供卵试管的医学指征。根据法律规定，只有符合卵巢早衰、染色体异常、反复试管失败、老年无排卵等医学指征的患者，才能申请预约做供卵试管。

7、那么你需要等待卵源。中国所有公立供卵医院都受到卫生部的严格监管。只有试管婴儿治疗后剩下卵子的不孕患者才能捐献卵子，所以公供卵医院卵源供不应求。需要供卵的患者要排队等候卵源。

8、第二步是体外受精。

9、申请卵子、供卵医院的卵源一般都是冷冻的卵子，专业人员会从液氮中取出卵子进行复温，用特殊溶液去除卵子中使用的化学物质。同时安排男性取精。然后将存活的卵子和处理后的精子进行体外受精，培养成胚胎。

10、第三步，胚胎移植